¿Cómo encontrar empleo?
Para tu búsqueda de empleo en Alcalá de Guadaíra te ofrecemos el servicio de intermediación laboral de la Concejalía de Desarrollo Económico:
Canal Empleo
Programa incorpora
Estos servicios están disponibles a través de 2 canales:
Web: El Canal de Empleo de Alcalá de Guadaíra un lugar de encuentro entre empresas y candidatos de Alcalá de Guadaíra donde acceder a las ofertas de empleo que las empresas ofrecen en nuestro municipio.
Presencial: Acudiendo a nuestras oficinas podrás apuntarte de forma presencial en nuestra base de datos y aplicar a las ofertas o programas de prácticas que consideres oportunas.
Pasos:
Definir el puesto objetivo que deseas alcanzar para así poder adaptar tus conocimientos y experiencia en el curriculum y dirigirte a las empresas que ofrecen oportunidades en ese campo de trabajo.
Priorizar a las empresas a las que te quieres dirigir (en el caso de una búsqueda proactiva). En Alcalá de Guadaíra existen un gran número de empresas con un total de 50.000 trabajadores, todas ellas se caracterizan por pertenecer a diversos sectores entre los que destacan el tecnológico, comercio, ocio y seguros.
Consultar Listado de empresas ofertantes de empleo en Alcalá de Guadaíra en www.complejoideal.com
Redactar tu curriculum vitae
Redactar tu carta de presentación
El Curriculum Vitae
¿Qué es?: El curriculum es tu tarjeta de presentación, y consiste en una presentación escrita, breve y ordenada de tus principales logros y experiencias académicas y laborales.
Objetivos:
Llamar la atención del lector
Suscitar deseo de conocernos
Conseguir una entrevista
Dar a conocer nuestro perfil profesional
Características:
Claro y conciso (sin excesivos contenidos, a lo sumo 1 ó 2 páginas)
Ordenado (con tabulaciones, apartados, negritas,...)
Sincero
Si no se tienes experiencia, como es el caso de los jóvenes, debes hacer hincapié en la capacidad de adaptación que sustituiría la falta de experiencia, pudiendo incluir cualquier actividad pasada que pudiera ser aceptable como experiencia y hacer énfasis en ella. Por ejemplo, trabajos voluntarios, responsabilidades familiares, formación, experiencia militar.
Aspectos formales:
Estructura esquemática
Mecanografiado
Cuidar márgenes y espacios
Enfatizar los titulares
Papel de calidad tamaño DIN A-4
No usar abreviaturas
Evitar lagunas temporales
Fechar el currículum. Nunca firmarlo
Estructura del CV:
Datos personales:
Nombre y apellidos
Dirección
Teléfono
Fecha de nacimiento
D.N.I.
Carné de conducir, coche propio
Formación académica o reglada (títulos oficiales)
Fecha terminación estudios
Titulación Superior obtenida
Centro de estudios
Formación complementaria (no oficial)
Cursos, seminarios
Congresos, jornadas
Idiomas (niveles hablado y escrito)
Informática (manejo de programas y aplicaciones)
Experiencia profesional
Fecha inicio y finalización
Puesto ocupado
Nombre de la empresa
Funciones o tareas desempeñadas
Logros conseguidos
Experiencia social
(asociaciones,organizaciones no gubernamentales...)Asociaciones
Organizaciones no gubernamentales
Otros datos de interés
Características personales
Intereses y hobbies
Disponibilidad de incorporación inmediata
Movilidad geográfica
No olvides que tu curriculum es un documento muy valioso y que como tal lo deberás transmitir a aquellas empresas en las que estés realmente interesado y siempre adaptándolo al puesto y a la empresa.
La carta de presentación
Una carta de presentación no es una simple formalidad, ni tampoco un hábito cortés, constituye de hecho el principal instrumento de promoción de tu candidatura. Su objetivo principal es suscitar el interés de la persona que va a recibir tu currículum para que lo lea con atención y te proponga una entrevista personal, por lo que debe causar buena impresión para que el lector dedique más tiempo a la lectura del CV.
Consejos:
Breve y directa: Sólo una página
Personalízala: Señala la razón por la que estás interesado en trabajar para esa compañía en particular, citando algún departamento en el que estés interesado
Resalta tus puntos fuertes: Indica las tres razones por las que tu candidatura es diferencial y se ajusta a la oferta. Utiliza las negritas para destacar palabras relevantes, se positivo.
Comenta tus experiencias: Indica experiencias de carácter similar que ayuden a reforzar tu candidatura.
Revísala varias veces para que sea clara, directa y no tenga errores que puedan causar una mala impresión.
